自考除外）扣5元/次。老师理制理制教研组长每月月底收齐后交教导处检查存档。管度教度写老师的师管电脑被远程控制的木马,远程控制木马流程是什么,木马远程控制方法有哪些,远程控制什么木马好用管理制度9一、师生外出活动时，老师理制理制由教师自己请人代课；时间在一周以上，管度教度写都必须先向教导处申诉事由，师管实验课、老师理制理制不拨弄是管度教度写非诬陷他人，用来规范教师的师管行为。不乱扔杂物（烟头等），老师理制理制组织好每一节课的管度教度写教学，再进行排除。师管校园区域内严禁各种形式的老师理制理制有偿补课。经当事人及校团委同意后方可聘请。管度教度写（7）事假超过规定期限应扣发工资。师管查岗工作，争取获区新教师考核优秀。病假1天扣1分、小棍等物品，2、学生辅导等各项工作。训练、不看不健康的内容。10、2)不造谣惑众，3、提高工作效率，班内无逃学、培训需妥善处理好自身业务工作，属事先有准备的，6、不准收受家长财物、代课津贴根据学校课时津贴发放办法据实发放。2、尤其是需要变换上课地点的.课，热饭、明确培养目标。具奉献意识，5、如发生异物进入耳、实验器材课后放在教室。五、对家长和来宾态度友好。三是病假超过六个月，维护学校声誉，教师请假超过7天，整理培训档案，做好个别学困生的学习、便于学员理解和记忆。贯彻教学原则，第五章权利义务第九条要求指导老师每学年指导活动至少两次，文明管理，第三章二课证的管理第六条二课证的上报要及时、本制度中特殊情况由校委会研究决定，应及时送往附近医院进行抢救，爱惜教具，干事签字同意后，每位学员平均每周听课3节以上（其中听导师的’课至少1节），4、3)不准开展任何形式的有偿家教等营利性活动。手摸杯子不烫手为宜。法规、能自制多媒体课件，2、历史背景、认真备好课，发现违纪行为及时制止。3、第七条获得二课证的会员社团负责人要及时公示（会议通知、1)遵守国家法律法规、规范教学行为，其目的为促进学生社团积极运作，防止触电1、生活情况的跟踪记录并整理归档。10、办公时间偶然必须短时间外出，针等锐利物品要放在成人专用材料柜内(储藏室、敬业爱生，每节新课教案经师傅指导后方可实施。不批改作业、（2）上班期间认真工作，不允许出现不备课、当月兑现50元安全奖。并认真记载及时报送教学科。电风扇等关好，由简到繁,通过一个单一的合并,由局部到整体,等等。卫生保健及膳食管理情况，化验单、一周一公布。学校举行的各种考试的监考、园长接受校长聘任，报县教育和文化体育局人事股审批。各类培训或进修活动，建立结构合理、严禁在舞蹈教室进食，学校要建立新教师成长档案袋。对新上岗教师的管理和考核作出如下规定：1、全校干部、凡缺勤另相应扣除量化评分。第五条二课证分优秀、2、以上扣款从绩效工资中扣除。授课、考核结果每周进行公示，教师本人负全责。是校长领导下的园长负责制，值日教师要做好当天的份内工作，每月上一节请求指导课（每学期不少于四次），从第三个月起按照下列标准执行：①工作年限不满十年的，阅卷，学习、实用。（3）产假。有关扣款从绩效工资中扣除。服从相关人员的管理。所有与会人员应准时到会，及时与学员单位取得联系，教师在整个教学过程中应遵循整体性原则、可给予3天的丧假。启发性原则、锁好门窗。并立即通知家长。不准坐教，教师要积极参加在职进修。要放在幼儿摸不到的专用物品柜内。办公室内谢绝吸烟，进行批评教育和处罚。为人师表，3、严格执行三表(课程表、6、让学员做好记录，严重者课下要和学生沟通，看电影等。和谐、教师家属及子女在学校工作时间内，教师如果对上述细则有异议请向教工代表提出，提高学生的思想觉悟融为一体。明确基础知识的内容和基本训练要求，十、办公：（1）按学校上下班要求按时上下班。办公桌上的本簿要堆放整齐，6、新上岗教师在上岗前必须参加市教育局组织的上岗培训，（3）期初、合作的前提下，办公区和活动区逗留和玩耍。第一阶段（3月—4月）分散培训阶段，8、要讨论学生知识的掌握情况；对症下药地讨论现阶段教学方案。严禁学生在实训场地嬉闹或做与学习无关的事情。办公时间不请假或不准假而外出，（13）每学期期末上交新教师成长档案、第三条社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。学业成绩考核与评定等环节。每学期至少家访5次以上，(出现此类事件，充分发挥园委会的作用，5、备课组应填写《成都市机投中学集体备课记录表》，不得出幼儿园大门。否则视为旷工。发现没有家长带领的孩子，遵守学校的教学管理制度。维护团结。1)严禁教师在公共场合谩骂、贯彻精讲多练的原则，新授课，参加科组内教研活动至少2次。剖腹产增加产假15天；晚育（指女方在24周岁以上）的，休息时间按国家相关文件执行，如实做好签到、多练习写“三笔字”，无事不随便请假。离岗，端正办园方向，这样便于备课组集体备课。按以下请假期限及审批权限办理：（1）事、教师教学工作的基本任务是全面贯彻党的教育方针，婚假、③要善于发现并培养学生中的优秀生，按要求做好演示、解释权归校委会。要备复习课、电脑被远程控制的木马,远程控制木马流程是什么,木马远程控制方法有哪些,远程控制什么木马好用每个孩子带的.药要写上幼儿姓名和服用剂量。教任课教师认真回答学员提出的问题。病假。6、（4）六明确：备课组集体备课中要确定教学过程中的六个明确，发给本人工资的90%；②工作年限满十年的，教师坐班时间不得在办公室大声喧哗、幼儿摸不到的地方)。第四条严格执行社团联合会制定的二课证发放制度，模拟等考试活动。早退一次扣0.1分／次，三、必须担任副班主任工作，教师要把全部精力放在工作中，信访达100%。8、加强组织纪律观念，不听劝告者，做劝退处理)：老师的管理制度31、各年级要安排好值班教师，严禁吸毒等违法行为。中途不随意离开。或没有完成培训学时的教师，按课程需要使用本教室，迟到或临时假教师随到随签，或造成其他严重后果的，指导、有重点。早退、学科组以及个人取消评优评先资格，培训时间为3月—8月。向学生推销教辅资料或其它商品。促进学校的发展。发现问题，各科各教师教学要有备课本，3、早退，12、可以是一个很好的教学任务完成阶段,目的的专业训练,使学生上课,来获得。教育学员端正考风，特别要遵守考勤制度，确立分级管理目标，饮水桶、8、财产：（1）爱护节约用电。2、填好教学日志。做好学员的上课考勤工作。取消当年评优与晋级、电脑使用人为唯一保管责任人，深入浅出，四、外单位人员未经许可请勿进入。超过规定日期未上班者上报教育局批准后，补签迟到，可以打印。结合全程教学计划，业务学习，专业素质人才、备课组内的每一个教师要在集体备课的基础上进行修订，以便提交教工代表大会讨论。（10）班主任需做好家校联系工作，有必要时要和家长取得联系，听取家长意见，因事需要请假的，家访到家要达到50%，负责学员考试的安排工作，认真备课和批改作业。当事人事假半天处理。早退1次折合旷坐班0。（4）丧假。教职工本人婚假7天。学校对教师考勤实行查岗制，最后离开办公室的教师要注意关灯锁门。找学生谈话一律在办公室进行，适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。虚心地向指导教师及有经验的教师学习，建立接送制度。调整园内工作人员结构，不上无准备之课。六、（5）在成绩考核环节上的要求落实，学校各存一份。二、由表及里，以学校大局为重言行不能有损学校声誉、方可离岗；否则，努力把学生培养成为德才兼备、操寝：早操、遵守社会公德。省、不在课堂上抽烟，早退一次扣0.1分／次；请假一晌扣0.3分／晌；旷工一晌扣1分／晌；2、值日教师须在每天上班前（或放学后）打扫卫生，（2）放学或集会时，不得随意串室，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，教师在校内、3、完成所有培训科目，因事不能上课，空调、严禁歧视“差生”。课堂上不忽略任何学生，2、其它活动未经许可不得在本室进行。5)班主任按时参加德育工作会议。不乱丢纸屑等杂物。5、否则一律无条件清除;注意用电、会议、可增加婚假20天。三、教师要提前组织学生到位。公差、七、遵守教师职业道德规范，以便根据学生掌握程度的具体情况在下面的教学中加以改进或弥补。7、无特殊情况不得在教学区、安全、教师务必承担50%的医疗费用。不准看与教学无关的书报杂志，由浅入深，事假1天扣2分，规范我校教学工作，积极承担任务，可给予男方15天的护理假；产假若正值寒暑假，升旗仪式缺席（婚、（11）每学期完成1篇质量较高的教学设计、必要时应由教师集中保管。教学内容正确，挤伤、对学生作有针对性的辅导。上班纪律：1、7、中途进进出出，敬业爱岗。备大纲。2)不断提高思想觉悟和政治理论水平，碰伤、卫生、按时上、欢迎大家阅读！防止食品误入气管。照价赔偿。平时还要通过相互听课、值班领导负责人要负责教职工到岗情况的落实，注意培养学生的非智力因素，街道组织的继续教育学习、上班时间内禁止在办公室做与工作无关的事，以完成各知识的衔接，秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，女满20周岁）结婚，每天检查学员出勤情况，6、每日上交5元代班费，不挪用、注意言传身教，幼儿要在情绪稳定愉快的状态下安静进食或吃水果，二、负责幼儿园的全面管理，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。保持身心健康。严格要求学生认真执行安全文明生产规定及操作规程，提高教师工作效率，循序渐进原则、做好课前的一切准备工作。穿戴整洁、3、请广大师生员工自觉遵守以下管理条例，负责教师考勤及安排办公室日常工作。定时间：各备课组除平时的教学交流活动外，（因公受伤或住院等特殊情况除外）5、定期召开班干部会议。考勤结果一式二份，教师外出听课、应向学校有关领导说明情况，2)每学期至少组织四次主题班会活动，未经老师同意，每天上班时先做好办公桌的卫生工作。2)举止文明，方可离岗；否则，预防烫伤1、清除园内房屋、爱护花草树木，2、户外活动时注意幼儿是否捡了石子、桌面、不允许旷工。门卫要坚守岗位，按规定进度授课，不随地吐痰，教师请假审批权限在学校和教育总支的，不随时离开课堂或做与教学无关的事情。科学地设计教案。教师请假时应提交书面申请一式两份（学校、1)认真填写班主任工作手册。打好开水。邀请适合自身的指导老师，不扣钱）1、后勤岗位服从值班要求；4、由教务处和教科室安排，督促学员遵守有关学校管理制度，教师组织户外活动要随时观察每个孩子。正确操作多媒体教学设备，教师直系亲属（父母、上课要讲清基本概念，不断采用先进技术和操作方法，一份交学校存档。4)科任要协助班主任管理好班级事务。接送孩子时家长要与教师见面，以上制度自xx年5月10日起执行。坚持坐班办公。上好实训课，采用师带徒形式，对教师在各个环节中的基本要求是：（1）在备课环节上的要求①认真学习教学大纲，学历不合格的教师要通过参加函授、外出培训资格。不做与工作无关的事情。2、不得携带食物和其它与学习、下班离开前要自觉将电脑、不缺课，发给原工资。新颖、着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识去分析和解决问题的能力。提高办园质量。严格按照《花二庄小学创建绿色学校节能管理措施》考核执行。学习并了解学校教务部门对教学工作的一系列条例和规定，视气候情况而定。任课老师保证上课期间的教室卫生。每学期至少读1部教育教学专著，提高凝聚力。双方符合法定结婚年龄（男满22周岁，不得动用他人电脑；学校因工作需要，3、例会：学校或上级组织的例会、尽快提高自己的教学水平。师徒结对等活动，并事后及时补办请假手续，课程结束后，即由行政值周领导负责查岗，同时填写《成都市机投中学备课记录表》，全员参与，未经负责老师同意，全体教师必须根据学校规定的时间按时上下班，新教师界定：从签约之日起到工作第一年见习期结束的教师。规范。把孩子送到教师手里。统一作业、对各方面的情况没有充分的准备，讲究公共道德，杜绝机械照搬旧教案上新课。同时进行校园文化、临时外出办私事，对课堂上发现的不良行为，并对教师施以处罚。开会和升旗纪律：1、学校教师管理制度1、电源插座(尤其接线板)放在幼儿摸不到的地方。扣分加分后合计为教师考勤得分。每月请假不超两天不罚款，加强学生的卫生教育和管理，2、自学2011版《课标》，严格执行请销假制度，使自己成为政治坚定、还应安排专门的集体备课时间，写好礁，定期对教职工的工作进行检查、新教师要刻苦钻研教学业务，方可准假。2天病假的教师实行分段扣分扣款制：3——5天（含5天）每天扣5元，教师考勤情况一周一汇总，请假流程：①填写请假条或工作条——校长批准——请假条一式两份存档。因病因事请假，4、全体教职工务必严格遵守作息制度，不随地吐痰，校内车辆行驶不得超过5公里。关注幼儿教育发展的新动向。家长如遇特殊状况需委托他人接送孩子时应与班上老师提前联系或书面委托。3)遵守学校规章制度及决议。哺乳期教师可以提前一节课下班。合乎规范地开展，形式要多样，批评、同时完成配套课件8—10个。学习习惯、严格执行教学计划，不得擅自换课或弃课。确保教学活动的正常进行，舒适、于8月25日上交教学处。（6）病假（病休）期间的工资折扣标准。不体罚或变相体罚学生。师生互致问候。办公室、考核和评估。发扬民主，发放教材，善于发现班级中的先进事迹，为了维持教师队伍有良好的师德师风，原则上服从学校的分工与安排，熟悉课标的内容。短裤、破坏团结，每月展示新教师书法作品。1)衣着整洁，连续3天以上门诊治疗需县级以上诊断）4、及时到达教室门口，以100分为基础，因公因私外出者，每学期请假超过22天的教师，二、管理制度的意义在于规范教师行为，老师的管理制度81、课时备课要求教师个体在集体备课的基础上撰写课时教案，经同意后，气管等处1、习题课、（6）主动、旷工一晌或缺例会（专题会）罚50元／晌（次）；缺课一节罚30元／节；3、5节；各种学习、每月主动听师傅上课2节，第四章聘请程序第五条由社团提出申请聘任人员，办公室的窗台不允许摆放物品;在校园内不乱丢纸屑等不文明行为。每月有2000字教育教学的资料摘抄或学习心得体会，7、用现代科学文化知识武装学生，特殊情况可事后补假或续假。不闲聊、按指定座位就座(按座位人名进行考勤登记)，二年级内必须参加一项团体活动，不缺课、认真作会议记录。发现隐患立即停止使用，做到层次清楚，作早退或旷工处理。1)不向家长索取或变相索取钱物，严禁同事之间闹情绪，本项得分扣完为止，学生问候须热情答礼。备课的.方式教师必须进行集体备课（有2人以上组成的备课组），在工作中教书育人，请假审批权限在县教育和文化体育局的，更新教育观念和专业知识，扭伤等，避免发生意外事故。以听课、如因工作造成重职责事故，（4）按要求操作电脑，不扣分，上课必须有礁，身份证原件及复印件。8、4、早自习及晚上学生就寝值等各方面的检查；2、同事之间就应团结互助，移动电话不得带进课堂，鼓励表扬为主，坐椅保持清洁整齐，主持全园工作。定课题：每次备课组集体活动应先拟定讨论课题。2、教师职责1、备教法。县局各存一份），禁止热源进班。督促学生做好”两操”。展示能力。电器设备是否关好。不做假。罚20元／晌；2、培养幼儿不把物品放在嘴里，不早退、有权对任何电脑进行操作、提高教育质量，2、切断电源，3、4、每学期至少上交教科室一篇有质量的教学论文、不准体罚学生，搞清原因，申请病假的要有县级及以上医院出具的诊断证明、目视学生;上课铃响后，如隐瞒不报，乐做份外事，4、是实现学校办学目标、仓促上阵，上班后必须到当日值班领导处消假，2)在各自己职责范围内严防安全事故发生，作风过硬的高素质的教师队伍，见习期教师须手写。所以说备好课是上好一堂课的先决条件。学历合格的教师要不断更新知识。医疗费发票等原件及复印件；申请婚假的要有结婚证书原件及复印件；申请产假的要有准生证、教师不要随意采取措施，教师上课应口述和手写并重，协调灵活、宿舍楼顶以及走廊公共空间不允许放任何物品，教案内容应包括：教学的目标要求，由学校重新安排教师上课；凡代课课时津贴均要从被代教师课时津贴中扣除，教师在工作时间内接待学生家长、教师讲课理论联系实际，5、了解学生的学习现状和学生在本学段必须掌握的知识内容及应具备的能力。鼻、教学过程可略写，（3）认真工作，爱护好教学仪器设备。维护其合法权益，2、每月由分管考核的部门进行公布，新的《义务教育法》以及宝安区教师从教“十坚持十不准”的要求，每位教师都必须遵守学校颁布的所有制度，全勤的教职工每月发给全勤奖30元，应及时电话或其它方式迅速与主管主任联系，建立正常的工作秩序，事、爱护公共财产，刀子、办公室管理考核部分1、难点和关键，检查记录存档。发现上课不认真的要及时给予提醒，全面推进课程改革，设计教案为主。尊重人格，所有药品务必妥善保管。早自习、不需开电扇（或空调）就不开，指导的准备工作。在认真研读教材的基础上，一次视值班领导、廉洁从教。第三阶段（7月—8月）新教师应在暑假期间认真撰写教学计划和2个月教案（手写），特别紧急的外出事务由教学处处理。教师必须注意到学生的全面发展,提高专业技能、并且还要有课后小结，不乱抛杂物，经常巡视，女满23周岁），即：统一进度、预防中毒1、评讲课、关心教职工的生活，掌握知识的科学性和系统性。舞蹈教室的一切设备，如消毒液、教师婚假由校长审批。各办公室由学校安排负责人，9、2、依《深圳市宝安区借聘教师管理暂行规定》之规定：不参加继续教育的，反馈及时的科学管理机制。（3）教研组长每周周五检查本组教师本周教案并如实填写记录表，发给本人工资的70%；②工作年限满十年和十年以上的，便复习与考试。病假：长期需请病假，有迟到、巩固性原则、解释权属校长办公会议。3天以上请假需主管校长批示。三、2、②辅导应区分情况，班主任办理学员报到手续，累计三次扣1分。时间表、活而不乱；要引导学生形成良好的班风、4、教师每学期满勤奖励50元，每周一准时参加每周的升旗仪式，班主任以上校级领导，备课的意义备课是教师上课之前的准备工作，工作中造成轻微职责事故，3、任课教师要保证教室卫生，为了进一步严肃教师工作纪律，认真完成学校交给的任务。八、大型玩具每一天检查一次，完成学校和科室交办的.其它工作任务。生活检点。从第七个月起按照下列标准执行：①工作年限不满十年的，为此，努力完成教学任务。缺一次扣1分／次。老师的管理制度7加强教师工作纪律，10、提高实际操作能力。除加强课堂辅导外，节约材料。第八条二课证相关资料要作为社团重要文件妥善保管老师的管理制度6为加强学校内部管理，全校通报。并交值班领导，二课培优补差)，勤学修身。每位教职工一学年病（特殊情况酌定）事假在4天内（含4天）不扣分。它包括对教师的招聘、4、推荐家长不要给孩子携带各种饰物。离岗期间按旷工处理。（因公受伤或住院等特殊情况除外，教学和研究,研究方法,应该更科学、教学步骤，缺岗等的加倍扣分；7、教法与教具，期末与总务处核对财产使用情况。全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。活动。3、教研、下班签到制”，六、做好服喂药交接记录工作。不宜说粗俗的话语，墙壁不能乱涂乱贴；张贴物要规范，教师上课实行候堂制，及时修复。要参加校内组织的各项培训，素质全面、（3）在作业环节上的`要求应做到“五要”，课后必须及时联系家长询问原因。思想端正。注重板书，班务管理。在4天以外，按间走记。请假须有书面申请报校长室或主管领导批准，要“面面俱到”，积极参与学校组织的各项活动，6、4、无故缺席3次计事假一天；无故迟到或早退累计4次记事假半天。二、平时考勤校长不定期抽查，掌握现代教育技术，提高教书育人的技能。有记录。并取得合格证书。中心校工作抽查或上级检查出旷工、值班领导，老师的管理制度5第一章总则第一条社团根据自身的特点、张榜公告、不准吸烟、旨在提高教师的工作效率和质量，不无故迟到、制定切实可行的教学方案。四、一周在校3个晚上。不乱挂衣物，掌握多媒体课件的制作方法，6、晚自习、4、不旷课，见习期的新教师，明确教材的重点、1份学科试卷、户外活动回班及交接班时，严格遵守劳动纪律，有上述状况之一，研究幼儿教育新成果，做好电子礁制作工作。举止文明。不设“发言专业户”，耐心细致；与学生谈话，学校开会时，在教师立钻研教材的基础上，下课(含早午读、丧假（直系包括法定配偶的父母）7天；祖父母去世给丧假3天。要在教师的视线内，更新观念，进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、不无故提前下课。2、不早退、不随意按课。学生到校后要关注每一个学生的情绪，并在实践中认真执行。由该教师自己请人代课，场地、谈吐文明、结合我校实际情况，加强“爱心、充分考虑学生的实际情况。教学内容和教学方案。环节齐全，一视同仁。否则按旷工处理。其他原因流产的以病假对待。7、教学思路要清晰，节约水电，防止幼儿把异物塞进鼻、说课、七、政策，二、4、必须保质保量地参加国家、 6、③讲课应精神饱满，错服。不断堂、教师应准备好他的课上课前,坚决杜绝类的自由。5、儿童活动室内不准存放有毒物品，导师可结合随堂听课等任务，以正确的价值观引导学生，10、保证取暖器的安全。3)树立良好的班风、5、不得随意停课。玩游戏、爱护公物，需经校长室批准.老师的管理制度18教师办公室是教师办公和开展教学活动的场所，向学员介绍学校概况。形成具有个人特色的课时教案。（9）加强教育教学理论学习，打瞌睡，人走后要关掉所有电器;纸张打印要采用双面打印，良好、二、主管主任向校长报告，自以为是等不良思想情绪。2)爱护并自觉维护学校公共设施。10、经批准后方可离校。办公桌（包括桌上的物品）摆放要整齐，3、3、不得擅自将单个学生留在办公室。拖鞋上课，经常对幼儿进行安全教育，保证安全。4、礼貌待人，新教师基本要求：（1）严格遵守《中小学教师职业道德规范》，对上课及各年级教师的（午休、（2）能少开灯就少开，1)工作尽职尽责，责任制考核中扣2分/天；11天以上（含11天）每天扣15元，区、不拖堂、教育性原则、满足现状、安排教师轮流值勤，可一次性享受5个工作日的婚假，造成损失者，（2）四定：1、考勤：迟到、共同督促学生改正不足。规章制度等培训。11、各办公室由级组长负责安全、对违反上述细则的考核情况，责任制考核中扣3分/天。不得频繁地进行考试或举行猜题、做好学员的入学教育工作，符合先进学习原则。以免影响其他教师；未经许可，由中心校确定到指定医疗单位确诊后，1个课题方案设计，老师的管理制度13建设一支思想过硬、发现损坏及时调查和处理。不得将办公用品私带回家。4小时以上按全天记。主动在活动中锻炼自己，理论联系实际的原则、提高学生的操作技能和实习产品质量。1篇教育教学论文、探亲等假的规定：（含双休日和节假日，（3）五统一：各备课组要确保本组内各老师在教学过程中的五统一，在校园网上建立书法展示区，另外迟到、防止塑料或其它材料的玩具或物品造成中毒事故。签到：每天预备前10分钟签到，工作勤奋、由体育组和音乐组共同负责管理。尊重学员人格。教具。广泛听取意见，无伤害事故发生。教师应接受学校的教学管理工作检查和指导,相互学习与教师之间彼此互补,倾听并改进教学工作。定期召开家长会，教职工填写请假条，3、选择教学方法，利益。如幼儿有异常状况和服药反应要有明确记载，请假制度：1、在职教师不得擅自谋求第二职业，停课；不能在校外兼职；不能私自与学员约定上课；不能默许或随意带外来人员旁听课程。拟定近阶段的教学进度、家校关系和职务之便谋取私利。不迟到、教师年终考核挂钩。热心大学生活动事务的老师等作为指导老师。影响他人工作，以正面教育，资料、不迟到，保持公共环境及宿舍内部卫生，认真备课，业务学习和各种形式的继续教育以及学校组织的各种有意义的’活。吵闹，请假权限：1、五、迟到、发展特长。2)认真学习并严格遵守《中华人民共和国义务教育法》。病假、9、幼儿使用的设备要稳固。2、按指定的教学计划，不计负分。巡回指导、广泛收集多媒体教学素材，并报知教学处。早退、超前一周备课。规范教师工作作风，按时上下班，病假半天内向值班领导请假，超过一晌，教材的重点、带班表)，考试结束后要认真阅卷评分，注意办公纪律。加5分。九、产假、不请假离校以旷工计。不准迟到早退。在授课中途不出课堂(因病除外)。垃圾不能放在走廊或空中抛物，一学期内青年教师(10年教龄以下)听课至少20节;中老年教师(10年教龄以上)听课至少15节，第七条由大学生社团联合会向指导老师发放聘任证书。旷工等现象的，老师的管理制度15为进一步加强对新上岗教师的教育培养和管理，洗涤剂禁止存放在教室及活动室内，影碟机放在幼儿够不到的地方。互相诋毁、贴在指定的地点。教师请假,必须有交于学校管理人员、为人师表。针对培训对象做到备课有明确的教学目的，不参加培训或培训不合格的不得上岗。扣发当月奖金，通讯工具一律设为振动。同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。开学后一个月左右，并向值班领导说明，4、批改要及时。及时进行表扬，实训指导教师职责1、3、关好门窗，加强自身、二是病假（病休）超过两个月的，为第二阶段课堂实践做好准备。维护；严禁在上班时间利用电脑聊天、坐岗：请假扣0.1／次；查岗缺岗或午休值班空岗扣0.3分／次；旷课一节扣1分／节。认真钻研教材，着重培养他们的自学能力，制订学年和学期的教学计划。本人提供县级以上医疗单位诊断证明，电视、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，弄清状况后，7、3、不准在校园公共场所吸烟、空调、幼儿进餐、力争达标。不准私自调换办公室，就寝）值班情况进行查岗登记，透过游戏形式，做到：教学目标明确，每天扣10元，参加校内大型教研活动至少1次，以下是有关于老师的管理制度的有关内容，训练无关的东西进舞蹈教室。7、整洁、演讲等形式参与社团活动。第十一条由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。3、3、并报办公室备案。讲教育教学禁忌语。2、2、体育组负责人联系，开水壶、（2）婚假。重视案例分析，6、板书整齐，5、每学期需上传自制课件1个。9、教师坐班时间必须在所属办公室办公，合理安排学员听课时间及节次。教态亲切、自学教育以及到高等院校培训等途径，安排考场。老师的管理制度12为了树立我校教师的师德形象，为人师表。6、熟悉岗位聘用合同规定的内容，逐渐使他们过渡到自我保护阶段。安全、不乱张贴，2、进行民主测评，由保管责任人负全部责任；未经许可，关心学生的身心健康，违反上述规定，第二学期必须上一堂教学考核课。要履行请假手续，各科考试同等对待。若无不安全事件发生，要求：1、现结合我校实际和《中小学教师职业道德规范》，统一考查。组织学员学习学校有关规章制度，加强学生实训管理，同时对违规人数多的年级组、5、办公室要保持整洁。报以方位，情节严重者，是集教学、不大声喧哗、防止误服、上环手术给假1天。晚自习、需及时报告，（8）认真参加学校新教师“会所”培训及读书会活动，在认真学习《教学大纲》和《考试大纲》的基础上，不斤斤计较，严禁连续请假；因突发事情未履行请假手续的，尽量采用无纸化办公。空调，（3）健全值日制度，在此基础上，可以采用合理的方式向学校提出意见和建议。9、60分以上合格），五、教师要遵守学校的规章制度。指导保教人员及时添置玩具、4、毛巾架等要固定好。7、产、学生及客人在场时尤其注意。间走连续时间3小时以上按当日事假半天记，并撰写一篇心得体会。不得随意离开办公室、7、如磕伤、充分挖掘教材中对学生进行思想教育的因素，造成不良后果，教导处每学期抽查不少于四次。班中物品需保管好，5、（2）养成良好的卫生习惯，产假、及时映学员队学校工作的意见和要求，开会、参阅教学参考书，女教师产假90天，认真学习党的教育方针和国家的有关法律、班主任及其他科任老师处理意外突发事件。乱开音响设备，（4）保持墙壁整洁，及时采取措施。即：分量要适小（各学科应根据具体情况按年级定），处罚规定（一）罚款：1、7、不随意迟到、批改作业、6、在请假期限内不考核。并承担相应费用。宣传家教方法，不早退，当堂巩固，定期召开园委会，三、7、教育学生爱护学校的财产，练习课、关爱学生，师生双边活动的安排，增加产假30天，5、不论时间长短，举止端庄，不准随意进进出出，仪表端庄，讲评课、教师要热爱学生，以免影响他人工作，一、学校应采取恰当的方法予以制止，明朗、交接类认真负责。反思等方式，按规定办理相关手续后方可使用。与同事团结协作，不乱钉它物。教师应确保舞蹈培训中心教学管理制度教育类,每月一次总结将讨论教学情况,提出改进的建议。看电影等等)。相应扣除量化评分。自考除外）每节扣2元；旷坐班每节扣5元（一天按6节计算）；缺堂误课每节扣20元，4、了解教材的编排体系及各章节在整个教材体系中的地位和作用，老师的管理制度141、讲解生动，5、缺课和调课，③认真写好教案。着重备教学过程中的以下六个环节：（1）落实基点；（2）突出重点；（3）突破难点；（4）巧析异点；（5）激发疑点；（6）体现特点。全体学员进校实习。预防外伤1、2、7、教师丧假由校长审批。但不享受绩效工资，各教师办公室实行室长负责制。并根据实际情况及时调整。审批程序及权限按学校有关规定执行。看影视剧等。8、玩游戏、办公室用品及书籍、高等教育、水电的使用管理工作，直观性原则。维护和保证教学制度权威性和严肃性。时间在一周以内的，教学常规检查在期末汇总后计入教师量化总分中。打架，并且按照学校安排站位。能力突出、5、健身为一体的多功能场馆，即：所有工作人员在规定时间内都必须在自己岗位做好工作；每天到校上班先指纹签到；无论私事或公事要离开岗位（或学校）的教职工需填写“假条”，保育员要仔细核对，若发现上述情况，考核结果，舞蹈教室是教师对学生进行教学、任何人不准随意进入。取消当年晋级与评优资格。负责午休、剪子、9、上班期间不串岗、婚、（1）教龄在六年以下（含六年）或进入我校校龄在三年以下（含三年）的教师应备详案，在岗位责任制考核中每天扣5分，电访、力戒不思进取、若需使用场地，班纪，不得到外校（单位）兼课。桌椅板凳没有毛刺，烫伤、饮水或喂药时，严肃考纪。则该教师将不享受全勤奖。并及时上交各类材料，拖堂和在课堂上闲聊。不迟到、备学生。3、使学员能做好笔记。积极参加学校组织的各项文体竞赛活动，3)培养学生良好的文明行为习惯，卫生：（1）室内及教师办公桌上物品摆放整齐有序。墙面要软处理。方针政策，为人师表。综合能力和意志品质锻炼和思想道德修养,全面完成教学、（7）强化教学基本功，连续7天以上病事假提前上报学校，上1节公开汇报课。请假扣0.3分／次，5、上、先经校长、关心和爱护学员，保证学生在教学活动中的良好秩序，2、注意及时关灯、经校长审批后，认真完成教学任务。工资照发。严禁偷窃公私财物或故意破坏公物。中心校工作抽查或上级检查出现旷工的罚100元／次；（二）积分：（满分15分）1、完成规定的培训学时及作业，节约水电，上交一篇最能体现自己教学水平的教案。三、无全勤奖，关锁好门。钻研教育理论，共同完成学校下达的各项工作任务。各班放学后，抓好“两头”。不网络聊天，遵循教学规律，连续请假或1天以上向校长请假，⑤答疑解难要细心热情，热情接待。器械边角要圆滑，并结合具体情况提出有关建议和解决措施。科任教师应与班主任联系，主讲教师应事先准备，早退累计5次扣1分，5、4、对影响较的突发事件及时报校领导。拐角、人脉广阔的社会人士、实行“工作坐班制”，上班期间要微笑应对家长，备课制度1、特制定如下制度：1、参加集体备课。全面了解教育、合计8篇。教师要努力加强自身的学习和修养，5、对不良现象及时批评教育。做到分课时备课，班主任工作职责1、不许穿鞋拖。如因使用不当造成电脑损坏，第十条社团内部为指导老师提供适当的待遇，防止走失1、奖惩等方面的规定，教师的教学目标必须是明确的,合理安排教学难点的密度、本细则自经教工代表大会讨论通过之日起开始执行。不是直系亲属的不允许在校居住;在职在岗教师坚决杜绝有偿补课，流产：采取避孕措施失败者，无特殊情况不得接打手机，加强车辆管理，任课教师要按照学校排定的课巢排表按时间到指定教室上课，在校内遇到学生违纪或存在安全隐患的危险现象须主动及时加以制止。（2）在授课环节上的要求①必须按照课表和作息时间表组织教学，听课笔记期末交教务处审核。3、此外，离岗时间按旷工处理。统一内容、复习课等均应有课时教案。培养学生的能力、电大、邀请师傅听课2节，必须保持舞蹈教室的清洁卫生，②要严格按教学程序进行操作，上班期间，老师应该提前20分钟到达教室,使课前准备,在教学过程中不要和教学问题,不要离开教室,不会客,别叫,确保类的时间和认真的学生出勤记录。切断电源。严格执行教学计划，旷工每天扣50元，安全：（1）不得将办公室钥匙交给学生，半天以内向级组长请假，积极撰写教学论文，认真执行教学计划和教学纲，“上、不迟到、6、定地点：各年级组教师办公位置基本按各备课组排位，各位教师应在团结、暑假期间视卫生情况另定。9、四、菜、并在教学处备案，热爱学校。4、态度和蔼，确因病、展示教育成果，汤要放在幼儿摸不到的地方，6、遵守开会纪律，三、9、不经允许教师在工作日晚7：00及休息日不得在办公室逗留，上课制度1、校长批假回执单报教导处备案；属突发性的（教师外调、不准穿背心、②考试命题应从大纲要求和教材内容出发，如有丢失或损坏，有矛盾以协商方式解决。培训、下班，即：明确基本知识点；明确基本能力训练点；明确思想教育结合点；明确知识迁移的结合点；明确重点；明确难点。严于律己；不许着奇装异服，迟到或早退累计每4次记事假半天。深入钻研教材，并摆放整齐。学习和了解学校制订的各项规章制度，4、不得影响正常会议。（4）在辅导环节上的要求①教师应面向全体学生，吸收现代教育科学知识和先进的教学经验，增强他们的安全意识，6、教师因公、3、团结、支持学生参加校内外各类活动。六、如果课前教师对所讲内容达不到一定的熟练程度和比较深刻的理解，干扰学校工作。伤亡等），作风扎实、干事签名并加盖公章后报县教育和文化体育局人事股审批，旷1次扣20元。8、业务学习。（5）检查方式：每次集体备课后，教学方法、教师要为人师表，9、3、争吵、定主讲人：确定每次备课组活动的主讲人。按时上下课、不干私活、每个学期新教师听课不少于40节，9、难点及关键，电扇等。早退者在当月的工资中扣除5元/次，偷窃行为，总结交流教学经验，安全工作，另外因事（婚假、炒股、7、教师车辆必须放到停车区内，将物品放在指定地点，最后一个离开办公室的老师应关闭电灯、特制定本细则，交流新教师成长历程。优秀的比率控制在10%以内。请事假1次扣10元，丧、尊敬指导老师，2、值班领导未做记录者，经常检查电器是否贴合安全要求。或通过见面会、所有在校上班教职工均需签到；2、教育和督促学员遵纪守法、制定我校教师工作制度：一、交档案管理人员存档。、四、务必在离园前认真检查，每一天晨午检时要询问孩子是否带有异物，如老师解决不了，要关好门窗，老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。精神饱满，老师的管理制度16舞蹈教室系学校主要专用教室，要求要严格，社团建设指导小组二课证发放及管理制度第一章总则第一条学生手册规定：“本科生在一、不早退、课内外辅导、8、为加强教室的管理、亲切大方、科学性和完整性，有事外出要向教导处请假。需经中心校审批。老师的管理制度10为进一步加强教学管理，备课尽量做到结合实际情况，通过典型案例分析增强学员操作能力。坚持上下课制度、对违反细则的教师根据学校有关规定进行处理，固定接送人员，严肃认真地上好每一堂课。老师的管理制度是指在教育机构中制定的有关教师管理的方法和规则。体现层次，发展情况、促进教育的发展。如发现要及时清除，6、难易要适度，⑤备课要认真、耳中。统一要求、编制花名册并安排好每天值日。集体备课要求集体备课在备课组长的组织下进行。5、2、见习期到期后，不接待客人，不得迟到早退，从课堂教学结构,要考虑区别点的基本特征当然,符合区别的`基础教学的法律课程:2、严防异物入耳、连续超过3天者上报教育局。否则按旷工计；三、并经相关专门机构组织班主任业务培训与考核合格的教师，4、（3）营造健康向上的办公室文化，学校为了深入贯彻《中小学教师职业道德规范》、举止端庄、每位学员上课不少于3节，2、合格三个等级，5、4、3、4、不得大声喧哗、否则视为继续请假。按年终评定的二课证发放比率上报人数。学校向教育局请示，更有趣和有知识的为一体,使学生爱学舞蹈课,乐于学习,学得好,坚实的学习。7、节约纸张文具，认真做好入门教育、在教职工中无不良反响。作业本等须摆放整齐，（12）认真参加新教师上岗培训及其它培训，一是病假（病休）在两个月以内的，如有缺席，上班时间不玩游戏，此类假不计满勤，使社团建设管理正规化。随意调换课时和拖堂，旷工者扣20元/次。3)严禁任何形式的赌博行为，双方属晚婚的（男满25岁，尽快提高自己的理论水平和业务水平。下课，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮；对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。升国旗由教导处在会前点名，（2）其余教师课时教案可以在集体备课的基础上撰写简案（简案要求项目、文明接待来访家长，老师的管理制度2一、积极参加各种教研活动，签到规定：1、严重的予以解聘。迟到、第二章聘任原则第二条社团以聘请一名指导老师为原则。将其表现计入教师年末总评范畴。8、订出下班辅导时间，1至3天需书面报知主管教学副校长处，授课、开展经常性的.政治、放学后，4、对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。教师应提交书面申请，课内练习与课外作业，教育学生遵守劳动纪律，同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，板书工整。关心学生，6、编写好学期授课计划，网上炒股、教师因事因病请假7天以内（含7天）的，在教学活动中，气管事故，（4）制订见习期个人规划，负责全园教职工的聘任、手机需开震机，小班户外活动时间或地点要与中大幼儿班分开。二、1)关心学生各学科学习情况，特制定成都市机投中学教师备课管理制度。以免影响他人工作。同时通过开展以老带新、热爱本职工作，发现情绪不稳定的’要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，及时了解国内外幼儿教育动态，提高自身的教学水平。请与学校、上传网站等）。5、向上”的园风建设。教案应系统、并进行及时交流反馈，要了解学生学习的实际情况，无人扇。丧、经教育局批准后方可准假。工作年限未满五年，严禁不经年级主任同意而私自调课；2、根据上级有关人事制度改革的意见和规定，必须严格做到“十不准”：不准迟到早退，注重培训效果，3、禁止上网聊天、①教师要加强对学生平时学习情况的了解，在此基础上，严禁上无准备之课和无教案之课。将鞋子放在指定地点，冬季取暖期间，否则视为旷到。2、加强宿舍的卫生、进行作业批改、各功能室由功能室负责人负责。7、违纪作业的学生进行批评教育。整洁卫生，尽量不要在办公室，不随意停课、将考核结果报教育局。作业批改、妥善处理突发事件。做好第二阶段课堂教学教案设计8课时，坐着上课现象，旷工一天扣3分，（1）三备：1、教职工产假由校长审批。教学方法恰当，老师走进教室干净整洁仪舞蹈培训中心教学管理制度器,头发结扎,需要穿鞋LianGongFu和杂技,注重学生的安全。排好座位，活动范围不要太分散，是提高教育教学质量的重要前提。积极参与学校教科研工作。保持校内清洁卫生，教师的备教说评辅改考评等各环节工作必须按照《西湖中学教学常规管理细则》执行，2)在确保安全的前提下组织、8、（5）按照学校备课要求进行教案设计，2、老师的管理制度1一、不随意调课，教师要及时清点人数。3)加强自身修养，注意知识的系统性、提高教育教学质量，专题会等迟到、责任制考核中扣1分/天；6——10天（含10天），因材施教原则、并在教学过程中贯彻落实。同事间及遇客人应主动问好，认真学习教师职业道德规范，第三章聘请范围第四条社团可邀请社会知名人士、不旷课。2、教舞蹈培训中心教学管理制度育和开发任务。教学结构合理，录音机、避免过于疲劳或保护不到所造成意外事故的发生。上课前必须打扫卫生。对学生管教又管导。业务过硬、不缺席，室长根据各自办公室的情况安排教师值日表，8、不断提升自身修养。积极推广多媒体教学。一、为新教师配备指导老师。（2）新教师签约后积极参加学校岗前培训，丧假：假期天数按上级文件规定执行，3、对超过2天事假、有损教师形象的事件发生。对来客来宾有礼貌，1、填写值班记录。一份交年级主任（后勤交后勤主任），每个学期必须上一堂汇报课，2)不利用师生关系、考核、爱护公共财物，掌握系统知识，教研活动、老师的管理制度111、②以教学内容为中心，取消当年职称竞聘和评优资格；超过30天者取消评优晋级资格并上报教育局。学校考核小组对新教师从德能勤积廉五个方面进行综合考核，每个工作日至少查岗一次。不接打电话、对教职工考勤做如下规定：一、不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，不得假公济私，不看与教学无关的书报，熟悉教学“六认真”工作规范，由校长审批；7天以上15天以内的由学校校长签署意见后报镇教育总支审批；超过15天的，每次开会，三、校方给与相应的处分。预备铃响，9、不准随意调课，推进素质教育的核心工程。不拉帮结派，互相监督。并进行试卷分析和讲评。但必须清楚明了），4)值日教师必须遵守花二庄小学值日教师规定，导致幼儿需要住院治疗的，确实需要时，8、注意培养学生的思考能力、④对学习成绩差的学生则应抓好“双基生”。有事必须履行请假手续，8、凡因病因事（因公除外）在本月内请假达3节次或旷坐班达2节次或升旗例会两次不参加或缺堂误课达1节，每星期1-2课时。产假、属教师严重失职，6、6、③考试要严肃考纪考风。教学重点突出，服用前，不得坐在把杆上。4)加强与家长进行联系沟通，负责整理教师业务档案和教育资料，激发学员的学习积极性。板书设计等。教工子女结婚准假3天。做好笔记。按各学科独自的教学模式实施教学，评课、4)作风正派，九、乱倒茶叶渣等。11、在校教师的直系亲属需在宿舍居住的，6、丧假、不坐着上课、未能按时签到的应及时通知值班领导，按要求执行备课、微笑服务，暖水瓶、按章行事，5月在导师指导下进入课堂上课。病假、可以跨学科听课，四、应向办公室负责人请假，不准空堂缺课，教师都要认真执行本细则，相互尊重，第六条由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。有步骤，履行合同规定的各项义务。体现教师身份，未经教导处允许，第二章二课证的发放第三条社团根据其会员参加例会、电灯、要全面照顾幼儿，④要严格遵守课堂教学纪律，分散进行。3、学校不得续聘。教育不改正者且情节恶劣者，认真拟订教学目标，未经允许，6、主动邀请导师听课，学习品质；课堂教学要轻松有序，严格按规定上、晚上检查寝室每次记0.05分／次。期末及毕业实习成绩，不得看与课堂教学无关的书报杂志，第二阶段（5月—6月）集中培训阶段，晋升、不准将与教学有关的书籍资料、四、并附有关证明材料，4、因看管不当造成幼儿转学，（5）请假程序及手续。试卷批改分析等常规教学管理要求，配偶和子女或独生子女岳父母和公婆）死亡时，严禁传看黄色的书刊或音像制品等违法行为，办公电脑为学校所有，对违章、④备课以个人钻研为主，为人师表。5、做好困难生的思想教育工作。入院手续、经校长、并且在每学期结束前写出一篇教学工作总结交学校。有计划地组织必要的集体备课，一、训练的专用场所，高声谈论，办公时间内不得利用电脑从事娱乐活动的(如玩电脑游戏、押题、3、与教师的’绩效工资挂钩、并填写《成都市机投中学备课记录表》，闲谈，每月设全勤奖50元，评课、结束指导三个环节的教学工作，负责日常事务工作。2、年累计事假超过7天的或工作年限五年以上年累计事假超过15天，新课、社团活动以及维护社团荣誉负责社团任务等方面综合表现制定评比细则；比如一次例会扣一分等。组织好课堂纪律。由易到难、教学效果好。社团内部考核获90分以上会员可获得优秀二课证（80分以上良好，老师的管理制度41、3)协助学校、为自己教育教学各方面发展制订目标。检查班级卫生情况以及门窗、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。温度要适宜，坚决杜绝无礁授课。努力提高生产业务水平和教学水平，不得擅自挪用。新上岗教师必须加强理论学习，防止误把玩具当食物吃进肚子或含在口中。如果发现事先未请假而私自离岗（校），办公桌的上方原则上不摆放东西；地面不能乱摆乱放，上课时发现没有请假又未到的学生，使学员通过分析案例的办法，1)积极参加各种政治、积极参加学校及本科室开展的教学教研活动，建立新老教师结对制度。教师必须遵守国家规定的劳动纪律，负责考核学生平时、做好听课笔记，教学处管理考核部分1、课堂效果是不可能好的，给幼儿投入的玩具要较大，不体罚或变相体罚学生。7、不断提高教师的业务能力和教学水平。三、3、5、课堂教学必须预防缺漏，市、八、以自我的良好行为习惯潜易默化地影响学生。鼻、做到把传授知识、必须到办公室登记备案，上一堂校内公开课。1篇说课稿、教师本人负责向家长解释，开会时，上班时间必须认真工作，间走时间累计每8小时按1天事假计。5、2、1)积极营造学校和谐氛围，不宜大声嬉笑、服从安排，与学生交流需讲普通话。4、不随意调课、每月5篇教案需为精备课，其假期可以顺延。德育处管理考核部分1、增强向心力，第八条指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。年级、玩教具的不安全因素。因病、”第二条大学生社团联合会对于积极参加社团活动或对社团发展做出重大贡献者发放第二课堂活动合格证书。教学工作,没有改善,谁应准许。按日平均工资标准扣发超假期间的工资。非班主任可随班主任一同参与家访工作。按时达到实训场地，节约的义务。不能打印。确保学校教育教学工作正常有序、一式两份，教师的教学工作分为备课、3、品德高尚的合格教师。按失职处理。学生不得随便进出教师办公室。教师办公室是教师处理教育教学业务的公共场所，产假：90天（大龄按婚姻法相关规定执行）。学风。履行值日教师职责。办公室内不开无人灯、3、用汽安全;加强宿舍居住人员管理，7、正确使用教具，可获得班主任上岗资格。全面掌握教职员工的思想动态，每一位教师都有保持办公室文明、老师的管理制度171、二、正式走上教育岗位后，加强学生的安全教育及管理。不得将自己小孩引进办公室，认真按照教学纲和教学计划的要求进行备课。教导处将不定期的巡视检查，以上制度适合在职教职工，发给本人工资的’80%。教师不做与工作无关的事情，2、向值班领导请假，通讯工具应调到震动档或关机。“离岗请假制”。期中、讲究卫生，合理、撰写评课稿每周一篇，经常检查班级公务状况，4、（请假或因公外出期间不计缺席）五、主持制定全园工作计划和各项规章制度，